7 вещей, о которых Стив Джобс советовал напоминать себе каждый день

Наши действия основаны на мыслях. Вот вам несколько идей для размышлений, которые можно позаимствовать у Стива.

Стив Джобс пришел, увидел, победил и просто ушел, оставив после себя несколько напутственных советов:

«Инновации – вот что отличает лидера от последователя».

Идеи без действий – это не идеи, а сожаления.

Каждый день люди позволяют сомнениям и неуверенности препятствовать им в работе над реализацией своих идей. Страх перед неизвестностью и боязнь неудачи часто останавливают очень многих.

Вспомните несколько идей, когда вы хотели начать свое дело, построить карьеру в какой-то или найти себе подработку. А теперь, оглядываясь назад, скажите, сколько таких идей можно было успешно реализовать, приложи вы к этому все свои усилия? Сколько процентов этих идей оказались бы успешным? Предполагаю, что много, поэтому научитесь доверять своему анализу, суждениям и инстинктам.

Конечно, получаться у вас будет далеко не всегда, но если ничего не делать и позволить идеям превратиться в сожаления, то вы никогда не достигнете успеха.

«Уверен, что успешных предпринимателей от неуспешных отличает только настойчивость».

Все мы говорим, что готовы приложить дополнительные усилия. Вот только на самом деле никто этого не делает. Мысли большинства людей сводятся к следующему: «Стоп, никто же этого не делает. Так зачем это мне?» И они просто уходят.

Вот почему все, что связано с дополнительными усилиями, сопряжено с одиночеством и одновременно открывает перед человеком много возможностей.

Просыпайтесь как можно раньше, засиживайтесь допоздна, делайте дополнительные телефонные звонки, отправляйте дополнительные e-mail. Проводите дополнительные исследования. Помогайте клиенту разгружать или распаковывать груз. Не ждите, пока вас попросят о чем-то – предлагайте услуги сами. Не говорите работникам, что они должны делать, лучше покажите им, что именно нужно делать, работайте бок о бок с ними.

Каждый раз, когда вы чем-то заняты, думайте о том, что еще можно сделать, особенно если другие люди это не делают.

Да, это сложно. Но именно это и выделяет вас из толпы. Со временем это же сделает вас успешными.

«Моя модель ведения бизнеса позаимствована у группы Beatles. Это были 4 парня, которые сдерживали негативные наклонности друг друга. Они уравновешивали друг друга, а их группа была больше, чем просто сумма ее участников. Вот мой принцип ведения бизнеса: великих свершений в одиночку не добиться, для этого нужна команда».

Некоторые из ваших коллег сводят вас с ума. Некоторые из клиентов очень назойливые. А некоторые друзья эгоистичные и самовлюбленные.

Прекратите ныть. Вы сами их выбрали. Если окружающие люди делают вас несчастными, они в это не виноваты. Виноваты вы сами. Они присутствуют в вашей профессиональной и личной жизни только потому, что вы сами их туда впустили и позволили остаться.

Подумайте о том, с какими людьми вам хотелось бы работать. Подумайте о том, каких клиентов вы бы с удовольствием обслуживали. Подумайте о том, каких друзей вам хотелось бы иметь. А затем изменитесь сами и начните привлекать к себе именно их.

Трудолюбивые люди хотят работать с такими же трудолюбивыми людьми, добрых людей тянет к таким же добрым людям, а исключительным работниками хочется работать на не менее исключительных руководителей.

Становитесь лучше и работайте над тем, чтобы окружить себя людьми, которые лучше вас.

«Моя самая любимая вещь в жизни абсолютно бесплатна. Очевидно, что самый ценный ресурс в жизни человека – это время».

Да, сроки и временные рамки определяют параметры, но это не всегда хорошо. Если дать человеку две недели на выполнение задания, он будет инстинктивно подстраивать свои усилия так, чтобы это действительно заняло у него две недели, даже если и не должно.

Поэтому забудьте о сроках, по крайней мере, в том, что касается управления своей активностью. Любое задание должно занимать у вас ровно столько времени, сколько необходимо. Выполняйте работу настолько быстро и эффективно, насколько это вообще возможно. А «свободное» время направьте на то, чтобы так же быстро и эффективно сделать что-то еще.

Среднестатистический человек позволяет времени навязывать ему свою волю, в то время как человек исключительный сам управляет своим временем.

«Иногда ваши инновации приводят к ошибкам. Лучший выход – быстро с ними смириться и начать улучшать эти инновации».

Спросите у большинства людей, как они достигли своего успеха. Их ответ будет густо усеян личными местоимениями вроде «я» и «меня». Лишь изредка можно услышать от них слово «мы».

А затем спросите об их неудачах. Почти все вернутся мыслями к своему детству, инстинктивно выгораживая себя словно ребенок, который говорит «Моя игрушка сломалась» вместо того, чтобы признать «Я сам сломал свою игрушку». Они во всем обвинят экономический кризис и неготовность рынка. Скажут, что их поставщики не справились со спросом. Или же обвинят в сложившейся ситуации что-то или кого-то еще. Выгораживая себя, они не учатся на своих ошибках.

Иногда причиной нашей неудачи может стать что-то такое, на что мы никак не могли повлиять. Однако зачастую виноваты именно мы сами. И это нормально. Каждый успешный человек в своей жизни сталкивался с множеством неудач. И неудач этих, как правило, было намного больше, чем у нас. Вот почему сейчас они такие успешные.

Принимайте все свои неудачи. Признавайте их, учитесь на них и обяжите себя в следующий раз сделать все иначе.

«Я вернулся в Apple не для того, чтобы сколотить состояние. Мне в жизни крупно повезло, и на тот момент я уже был богат. В 25 лет мой капитал оценивался в районе 100 миллионов долларов. И в тот момент я решил, что не позволю деньгам испортить мне жизнь. Мне ни за что не потратить все эти деньги, и я не рассматриваю богатство как нечто такое, что говорит об уровне моего интеллекта».

Деньги важны и делают возможным многое. Например, дают нам возможность выбирать. Но в определенный момент они перестают делать человека счастливым.

Связь между тягой к материализму и удовлетворенностью жизнью носит обратный характер. Или, другими словами, погоня за богатством делает вас менее счастливым человеком.

Думайте об этом, как о синдроме большего дома. Вам хочется дом побольше. Вам нужен дом побольше (это не так, но вам так кажется). И вы покупаете его. Жизнь снова прекрасна, пока через несколько месяцев ваш большой дом не начинает быть просто вашим домом.

Новое со временем всегда становится чем-то привычным. Дело в том, что материальные вещи приносят нам лишь мгновенные вспышки радости.

Хотите быть счастливее? Тогда вам нужны не вещи, а впечатления. Однажды вы даже не вспомните всего, что у вас было, но вам ни за что не забыть, чем вы занимались и что делали.

«Ваша работа будет занимать огромную часть вашей жизни. И единственный способ быть счастливым – это заниматься важным для вас делом. Вы должны любить свою работу. А если вы такую еще не нашли, продолжайте искать. Не сидите на месте. Как и во всех делах сердечных, вы поймете, когда найдете».

Не знаете, что вам нравится? Ничего страшного. Выберите что-то финансово жизнеспособное – что-то такое, за что люди будут вам платить. И работайте. Развивайте свои навыки управления, продаж, создания, внедрения в зависимости от того, что необходимо для вашего бизнеса. Удовольствие и удовлетворение от небольших побед дадут вам мотивацию продолжать трудиться и улучшать свои навыки.

Удовольствие, получаемое от успеха на одном уровне, вдохновит вас на получение навыков, необходимых для достижения следующего уровня, а затем следующего и следующего.

И в один прекрасный день вы проснетесь с чувством невероятного удовлетворения, потому что у вас отличная работа, которую вы научились любить.

Новое видео:

Источник